Оформление по трудовому кодексу РФ.
Стабильная и официальная заработная плата без задержек два раза в месяц.
Ежемесячная премия к заработной плате.
Отпуск 52 календарных дня.
Оплата проезда в отпуск один раз в два года любым видом транспорта (РЖД, авиа, личным автотранспортом) в любую точку России на работника и неработающих членов его семьи (жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником, ст. ТК РФ 325).
Бесплатная медицинская комиссия.
